Team działa o wiele efektywniej, jeśli tworzący go pracownicy są całkowicie świadomi swoich ograniczeń i mocnych stron. Pracodawca powinien więc inwestować zwłaszcza w zgranie swoich pracowników – a najlepszą metodą jest team building. Podpowiadamy, jakie kroki podjąć, by stworzyć wypracowujący dobre wyniki zespół.
Co daje team building?
W prowadzonej przez ciebie firmie pracują najróżniejsi ludzie – mają różne przyzwyczajenia, poglądy i umiejętności. Team building pozwoli im zrozumieć się nawzajem oraz da im wiedzę o tym, jak razem działać, by odnosić sukcesy – może to być więc inwestycja w twoje przedsiębiorstwo.
Nie zmęcz team buildingiem swoich podwładnych
Wyjazdy szkoleniowe to okazja do zdobycia nowych kwalifikacji, ale też – świetnej rozrywki. Postaraj się, by w ich czasie twoja załoga nie męczyła się ani minutę – jeśli zapewnisz im interesujące warsztaty, łatwiej pojmą przekaz kursu.
Team building – najważniejsze są wasze potrzeby
Nie ma po co robić wyjazdu, podczas którego omawiane zostaną tematy bez związku z działalnością twojego przedsiębiorstwa. Zanim przystąpisz do planowania wyjazdu, zapytaj pracowników, czego chcieliby się na nim nauczyć – skuteczny team building umożliwia uczestnikom rozwój.
Planowanie team buildingu – zostaw to fachowcom
Chcąc zaplanować dobry wyjazd integracyjny, powinieneś posiadać ogromną wiedzę – najlepiej zatem postąpisz zlecając to firmie eventowej, którzy poznają potrzeby twojej załogi, ale także opracują najbardziej optymalny scenariusz.